Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, βασικό εργαλείο για την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης απασχόλησης, επεκτείνεται από σήμερα σε νέους κλάδους της οικονομίας, σηματοδοτώντας το τέλος της πιλοτικής φάσης και την πλήρη καθολικότητα του μέτρου. Σύμφωνα με το υπουργείο εργασίας, περισσότεροι από δύο εκατομμύρια εργαζόμενοι και διακόσιες ογδόντα χιλιάδες επιχειρήσεις εντάσσονται στο σύστημα με στόχο να περιοριστεί η πρακτική της ψευδώς δηλωμένης μερικής απασχόλησης, όπου εργαζόμενοι εμφανίζονται ως τετράωροι ενώ εργάζονται πλήρως χωρίς αντίστοιχα ένσημα και αποδοχές. Η εφαρμογή καλύπτει πλέον την παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού, το χονδρικό και λιανικό εμπόριο και τις επισκευές οχημάτων και μοτοσικλετών, τις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, τις διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες, καθώς και τον τουρισμό και την εστίαση, με υποχρεωτική ψηφιακή σήμανση εισόδου και εξόδου ώστε οι ώρες εργασίας να καταγράφονται σε πραγματικό χρόνο μέσω του «εργάνη».
Κάθε εργαζόμενος οφείλει να «χτυπάει κάρτα» κατά την προσέλευση και την αποχώρηση, ενώ οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να εξασφαλίζουν την ορθή λειτουργία του συστήματος· επιτρέπονται έως τρεις μεμονωμένες αστοχίες τον μήνα χωρίς πρόστιμο σε περιπτώσεις τεχνικού ή ανθρώπινου λάθους. Από την υποχρέωση εξαιρούνται διευθυντικά στελέχη και ανώτατοι υπάλληλοι, με το υπουργείο να παρακολουθεί στενά περιστατικά καταχρηστικής αξιοποίησης της εξαίρεσης όπου εργαζόμενοι δηλώνονται ως «διευθυντές» για την αποφυγή καταβολής υπερωριών. Η απόδοση του μέτρου αποτυπώνεται ήδη στα στοιχεία, καθώς από τον ιανουάριο έως τον αύγουστο 2025 δηλώθηκαν 4,2 εκατομμύρια υπερωρίες έναντι 2,4 εκατομμυρίων το 2024, δηλαδή αύξηση 76%, με τις μεγαλύτερες μεταβολές σε τουρισμό και εστίαση στο 81%, στο λιανεμπόριο στο 94%, στη βιομηχανία στο 55% και στον τραπεζικό τομέα στο 12%. Τα δεδομένα καταδεικνύουν ότι η ψηφιακή κάρτα ενισχύει τη διαφάνεια, θωρακίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων και αυξάνει τα έσοδα του κράτους μέσω της καταγραφής των πραγματικών ωραρίων και υπερωριών, εδραιώνοντας ένα πιο δίκαιο και λειτουργικό πλαίσιο στην αγορά εργασίας.
