Συνέντευξη στην εκπομπή «Κοινωνία Ώρα MEGA» παραχώρησε το πρωί της Πέμπτης 16 Οκτωβρίου η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, λίγες ώρες πριν από την ψήφιση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου στη Βουλή. Η υπουργός υπερασπίστηκε τις ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο και επιτέθηκε στην αντιπολίτευση, κατηγορώντας την ότι εστιάζει επιλεκτικά σε ένα μόνο άρθρο, διαστρεβλώνοντας την ουσία των αλλαγών.
Η κ. Κεραμέως τόνισε ότι «η αντιπολίτευση έχει επιλέξει να μιλά μόνο για ένα από τα 97 άρθρα, αυτό που αφορά τη δυνατότητα προαιρετικής 13ης ώρας εργασίας με προσαύξηση 40%», υποστηρίζοντας πως «οι διατάξεις αυτές είναι ευεργετικές για τους εργαζόμενους». Όπως εξήγησε, η Νέα Δημοκρατία ζήτησε ονομαστική ψηφοφορία ώστε να καταγραφεί η στάση κάθε κόμματος απέναντι στο νομοσχέδιο, ωστόσο ο ΣΥΡΙΖΑ ανακοίνωσε ότι δεν θα συμμετάσχει, παρά το γεγονός ότι είχε παρακολουθήσει όλες τις προηγούμενες συζητήσεις στις επιτροπές.
«Ανακοινώσαμε ονομαστική ψηφοφορία κι ενώ ο ΣΥΡΙΖΑ είχε συμμετάσχει σε όλες τις συνεδριάσεις, ξαφνικά γνωστοποιεί ότι δεν θα είναι παρών στη διαδικασία. Είναι σαφές ότι θα βρισκόταν μπροστά στην εξής αντίφαση: από τη μία να καταγγέλλει το νομοσχέδιο και από την άλλη να αναγκάζεται να ψηφίσει θετικά για μεγάλο αριθμό άρθρων», ανέφερε η υπουργός.
Απαντώντας στην κριτική περί κατάργησης του οκταώρου, η Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε πως «δεν έχει καταργηθεί κανένα 8ωρο» και υπενθύμισε ότι παρόμοια ρητορική είχε αναπτυχθεί και πέρυσι, όταν συζητήθηκε η εφαρμογή της έκτης ημέρας εργασίας. «Τότε η αντιπολίτευση μιλούσε για εργασιακό μεσαίωνα. Στην πράξη, όμως, το μέτρο της έκτακτης βάρδιας εφαρμόστηκε μόλις από το 0,1% των επιχειρήσεων, και αυτό μόνο σε εργοστάσια με κυλιόμενες βάρδιες», δήλωσε χαρακτηριστικά.
Η υπουργός επανέλαβε ότι δεν πρόκειται για καθιέρωση 13ωρης ημερήσιας εργασίας, επισημαίνοντας ότι «ο όρος ‘13ωρο’ αφήνει να εννοηθεί πως από αύριο όλοι θα δουλεύουν 13 ώρες την ημέρα, κάτι που δεν ισχύει». Όπως εξήγησε, η συγκεκριμένη ρύθμιση αφορά αποκλειστικά προαιρετική εργασία, η οποία μπορεί να εφαρμοστεί μόνο για περιορισμένο διάστημα, έως 37 ημέρες τον χρόνο – δηλαδή κατά μέσο όρο τρεις ημέρες τον μήνα. Παράλληλα, απαγορεύεται ρητά ο εργοδότης να εξαναγκάσει τον εργαζόμενο ή να προβεί σε δυσμενή μεταχείριση σε περίπτωση άρνησης.
«Αν το δείτε οικονομικά, είναι πιο συμφέρον για τον εργοδότη να προσλάβει δεύτερο υπάλληλο, παρά να πληρώσει υπερωρία με προσαύξηση 40% για μία επιπλέον ώρα. Ο εργαζόμενος συμμετέχει μόνο με τη συναίνεσή του, κανείς δεν υποχρεώνεται», διευκρίνισε η υπουργός, απορρίπτοντας τις αιτιάσεις περί απορρύθμισης της αγοράς εργασίας.
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο εισάγει μεταξύ άλλων ρυθμίσεις για την ευελιξία ωραρίων, τις ψηφιακές άδειες, την ενίσχυση της μερικής απασχόλησης και τα πρόσθετα μέτρα κατά της αδήλωτης εργασίας, ψηφίζεται το απόγευμα της Πέμπτης στη Βουλή, εν μέσω έντονων πολιτικών αντιπαραθέσεων.
