Και η Amazon απολύει δεκάδες χιλιάδες υπαλλήλους – Πως θα είναι τελικά η ζωή στο ψηφιακό κόσμο;

Τo ερώτημα είναι τι «βλέπουν» άραγε οι γίγαντες της Τεχνολογίας και απολύουν χιλιάδες εργαζόμενους;

Μετά το Facebook και το Twitter έρχεται η Amazon ιδιοκτήτης της οποίας είναι ένας επίσης πανέξυπνος επιχειρηματίας και κυρίως μέσα στα πράγματα-όπως έλεγε η παλιά διαφήμιση του περιοδικού Ταχυδρόμος του ΔΟΛ-να ακολουθήσει την ίδια συνταγή. Της “απόλυσης”.

Η Amazon λοιπόν ετοιμάζεται να απολύσει χιλιάδες εργαζομένους στην εταιρία. Για τους εργαζόμενους στον τομέα της τεχνολογίας, το Pink Slips and Anxiety αντικαθιστά τα προνόμια και τα πάρτι.

Οι απολύσεις αποτελούν μέρος μιας αναθεώρησης μείωσης του κόστους και ακολουθούν τις περικοπές θέσεων εργασίας από άλλες εταιρείες τεχνολογίας γράφει ο Sebastian Herrera στη The Wall Street Journal.

H εταιρεία συνεχίζει μια ευρεία αναθεώρηση περικοπών δαπανών υπό την ηγεσία του Διευθύνοντος Συμβούλου Andy Jassy, ​​ένα πρόσωπο που γνωρίζει το θέμα.

Οι απολύσεις της εταιρείας τεχνολογίας, οι οποίες θα μπορούσαν να ξεκινήσουν μόλις αυτή την εβδομάδα, αφορούν τους  υπαλλήλους και θα μπορούσαν να επηρεάσουν πρωτίστως την επιχείρηση συσκευών της Amazon, η οποία περιλαμβάνει τα επιτυχημένα προϊόντα Alexa, καθώς και τους ανθρώπινους πόρους και το λιανικό εμπόριο. Η μονάδα λιανικής ήταν ο κύριος οργανισμός που υπέστη την επιβράδυνση των διαδικτυακών πωλήσεων φέτος.

Η Amazon έχει ήδη ξεκινήσει χωριστά να απολύει εργολάβους που εργάζονται σε προσλήψεις, οι οποίοι τις τελευταίες εβδομάδες ενημερώθηκαν ότι οι αποστολές τους τελείωναν απότομα, σύμφωνα με άλλα άτομα. Οι πρόσθετες προγραμματισμένες απολύσεις στην Amazon είναι μεταξύ των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης.

Οι απολύσεις έρχονται καθώς η Amazon προβαίνει σε ευρεία αναθεώρηση του κόστους, ανέφερε η Wall Street Journal την περασμένη εβδομάδα. Αυτή η ανασκόπηση επικεντρώθηκε στη μονάδα συσκευών, η οποία σύμφωνα με το περιοδικό έχει χάσει 5 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως τα τελευταία χρόνια.

Οι New York Times ανέφεραν σχετικά με τα σχέδια απολύσεων εργαζομένων της Amazon νωρίτερα τη Δευτέρα.

Οι απολύσεις θα μπορούσαν να επηρεάσουν περίπου 10.000 υπαλλήλους, αν και αυτός ο αριθμός θα μπορούσε να αλλάξει, είπε το άτομο. Οι περικοπές γίνονται ομαδικά με ομαδικές αποφάσεις, είπαν. Οι περικοπές θα αντιπροσωπεύουν λιγότερο από το 1% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της Amazon, το οποίο ξεπέρασε το 1,5 εκατομμύριο άτομα στα τέλη Σεπτεμβρίου, συμπεριλαμβανομένων εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων στις αποθήκες της.

Πολλές εταιρείες τεχνολογίας έχουν περικόψει θέσεις εργασίας καθώς η οικονομία επιδεινώνεται. Η τάση έχει επηρεάσει εταιρείες όπως η Amazon που αναπτύχθηκαν απότομα κατά τη διάρκεια της κατασκευασμένης πανδημίας. Η μητρική εταιρεία του Facebook, η Meta Platforms Inc. την περασμένη εβδομάδα δήλωσε ότι θα περικόψει περισσότερους από 11.000 εργαζομένους, ή το 13% του προσωπικού, προσθέτοντας τις απολύσεις στη Lyft Inc., την εταιρεία πληρωμών Stripe Inc. και άλλες εταιρείες τεχνολογίας.

Καθώς οι αγορές αντιδρούν στον πληθωρισμό και τα υψηλά επιτόκια, οι τεχνολογικές μετοχές έχουν το χειρότερο ξεκίνημά τους σε μια χρονιά.

Η Hardika Singh του WSJ εξηγεί γιατί ο κλάδος – από τεχνολογικούς γίγαντες έως μικρές νεοφυείς επιχειρήσεις – πλήττεται τόσο σκληρά.

Η κίνηση της Amazon να περικόψει θέσεις εργασίας έρχεται αφότου η εταιρεία νωρίτερα μείωσε τον αριθμό των κεφαλαίων με άλλους τρόπους. Η εταιρεία πάγωσε τον Οκτώβριο τις προσλήψεις σε όλο το τμήμα λιανικής. Έχει αναδιατάξει υπαλλήλους από ορισμένες ομάδες σε πιο κερδοφόρες περιοχές και έκλεισε διάφορες ομάδες. Ο αριθμός των εργαζομένων της στα τέλη Σεπτεμβρίου μειώθηκε κατά περίπου 78.000 εργαζομένους από το επίπεδο του πρώτου τριμήνου του τρέχοντος έτους.

Το πιο πρόσφατο σχέδιο της Amazon δείχνει τον βαθμό στον οποίο η εταιρεία είναι αποφασισμένη να περιορίσει το κόστος καθώς προετοιμάζεται για οικονομική αβεβαιότητα, αν και εισέρχεται επίσης σε περίοδο διακοπών που συνήθως πραγματοποιεί τις περισσότερες από τις πωλήσεις της για το έτος.

Ενώ η Amazon έχει προσλάβει στις αποθήκες της για να προετοιμαστεί για το τέταρτο τρίμηνο, τα στελέχη έχουν προειδοποιήσει ότι θα είναι προσεκτικοί στον τρόπο με τον οποίο προσλαμβάνουν. Ο οικονομικός διευθυντής Brian Olsavsky τον περασμένο μήνα δήλωσε ότι η Amazon έχει δει σημάδια ότι οι άνθρωποι επηρεάζονται από τον υψηλό πληθωρισμό και η εταιρεία προειδοποίησε για ένα δύσκολο τέταρτο τρίμηνο οικονομικά.

Η επιχείρηση συσκευών της Amazon είναι εδώ και καιρό ένας βραχίονας όπου η εταιρεία καινοτομεί και γιορτάστηκε από τον ιδρυτή και πρώην διευθύνοντα σύμβουλό της Jeff Bezos. Η μονάδα απασχολούσε περισσότερους από 10.000 υπαλλήλους και είναι σημαντικός αποδέκτης επενδυτικού κεφαλαίου

Ενώ η Amazon έχει δηλώσει ότι παραμένει προσηλωμένη στην Alexa, ο κ. Jassy έχει στοχεύσει επιχειρήσεις που χάνουν χρήματα. Η προσέγγιση έρχεται σε αντίθεση με την τεράστια επέκταση της εταιρείας κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Μεταξύ του τέλους του 2019 και του τέλους του 2021, η Amazon προσέλαβε περισσότερους από 800.000 υπαλλήλους, κυρίως στις εκατοντάδες αποθήκες της, καθώς προσπαθούσε να συμβαδίσει με την αύξηση των διαδικτυακών παραγγελιών.

Η Amazon είχε δηλώσει προηγουμένως ότι διαπίστωσε ότι υπάρχουν ορισμένοι τομείς όπου ορισμένοι ρόλοι δεν είναι πλέον απαραίτητοι και έχει εργαστεί σε αυτές τις περιπτώσεις για να βοηθήσει τα μέλη του προσωπικού να βρουν νέους ρόλους. Η Amazon ανέφερε συνολικά καθαρές ζημίες 3 δισεκατομμυρίων δολαρίων για τους πρώτους εννέα μήνες του τρέχοντος έτους, αφού σημείωσε καθαρά κέρδη περίπου 33 δισεκατομμυρίων δολαρίων το 2021 και 21 δισεκατομμυρίων δολαρίων το 2020.

Η Amazon υποβλήθηκε για τελευταία φορά σε εκτεταμένη ώθηση κερδοφορίας το 2017 υπό τον κ. Bezos. Ανώτερα στελέχη της Amazon λένε ότι η κριτική του κ. Jassy είναι πολύ πιο εκτεταμένη. Ο κ. Jassy έχει επικεντρωθεί στα κέρδη από τότε που ανέλαβε πέρυσι, και έχει προεδρεύσει σε δύσκολες αποφάσεις.

Ποιοι θα μπορούσε να είναι όμως οι βαθύτεροι λόγοι που οι κολοσσοί τεχνολογίας προχωρούν σε απολύσεις χιλιάδων εργαζόμενων;

Οι υποθέσεις που μπορεί να κάνει κάποιος εδώ είναι πολλές.

Η πιο προφανής έχει να κάνει με το μέλλον της ανθρωπότητας. Πέρα από το εάν έχει μέλλον η ανθρωπότητα το ερώτημα που μπαίνει είναι εάν τελικά αυτό το μέλλον θα είναι ψηφιακό σύμφωνα με την ψευδαίσθηση που είχε δημιουργηθεί στη διάρκεια των δύο τελευταίων δεκαετιών;

Μήπως οι άνθρωποι διαπιστώνουν τελικά ότι η ψηφιακή ζωή είναι τελικά μη ζωή; Δλδ ο πιο ασφαλής δρόμος να εγκαταλείψουν τα εγκόσμια και να γίνουν οντότητες όπως μαντεύει ο “ιστορικός του μέλλοντος” Harari μια και βρίσκεται στη πλεονεκτική θέση να συνομιλεί με εκείνους που “κατασκευάζουν” το μέλλον.

Άσχετο, αλλά μήπως η εκτόξευση της αξίας των βινυλίων και η επιστροφή στα παραδοσιακά ρολόγια χειρός αποτελεί μία ενστικτώδη έστω αντίδραση των ψηφιακών αμνών καθώς αρχίζουν να ψηλαφίζουν το “μέλλον” τους;

Μάλιστα στη πλειοψηφία τους οι απολυμένοι των εταιριών τεχνολογίας είναι οι πλέον καταρτισμένοι εργαζόμενοι στις ανάγκες του ψηφιακού σήμερα. Πως θα γίνει η ενσωμάτωση αυτών των ψηφιακών αστέγων και έως πρότινος προνομιούχων στη σκληρή κοινωνική πραγματικότητα;

(Γύρευε τι νέου είδους τέρατα θα προκύψουν…)

Πηγή: Κουρδιστό Πορτοκάλι