Εκρηκτική αύξηση καταγράφηκε στις δηλωθείσες υπερωρίες στον τουρισμό και στην εστίαση κατά τον Μάρτιο, τον πρώτο μήνα εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας στους δύο αυτούς καίριους κλάδους. Τα στοιχεία δείχνουν σαφή μετατόπιση προς τη διαφάνεια στην καταγραφή των πραγματικών ωρών εργασίας, καθώς συνεχίζεται η ανοδική πορεία και στους υπόλοιπους τομείς όπου ήδη εφαρμόζεται η ψηφιακή καταγραφή.
Συγκεκριμένα, στον τομέα του τουρισμού δηλώθηκαν 9.453 ώρες υπερωριακής απασχόλησης για τον Μάρτιο, έναντι μόλις 1.281 ωρών τον ίδιο μήνα πέρυσι. Η διαφορά αγγίζει τις 8.171 επιπλέον ώρες, μεταφραζόμενη σε αύξηση της τάξης του 637,6%. Το εντυπωσιακό αυτό ποσοστό καταγράφηκε προτού καν ξεκινήσει η έντονη τουριστική δραστηριότητα της άνοιξης και του καλοκαιριού, γεγονός που υποδηλώνει ότι η ψηφιακή κάρτα έχει αρχίσει να αποδίδει από την πρώτη κιόλας φάση.
Στην εστίαση, τα στοιχεία είναι επίσης ενδεικτικά: οι δηλωμένες υπερωρίες ανήλθαν σε 38.638 ώρες, από 24.896 ώρες τον Μάρτιο του 2024, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 13.741 ώρες ή 55,2%.
Το Υπουργείο Εργασίας χαιρετίζει τα πρώτα αυτά δεδομένα ως ισχυρή ένδειξη ότι η ψηφιακή κάρτα μπορεί να λειτουργήσει αποτελεσματικά ως εργαλείο συμμόρφωσης. Οι συγκεκριμένοι κλάδοι θεωρούνται καθοριστικό τεστ για την επιτυχία του μέτρου, καθώς παρουσιάζουν υψηλή κινητικότητα και συχνά χαρακτηρίζονται από αδήλωτες ή υποδηλωμένες εργατοώρες. Η ψηφιακή καταγραφή, εκτός από την ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων μέσω της αποτύπωσης της πραγματικής υπερωριακής απασχόλησης, προσφέρει και ένα θετικό κίνητρο στους εργοδότες που τηρούν τον νόμο, ενισχύοντας το αίσθημα δικαιοσύνης και ανταγωνιστικής ισορροπίας στην αγορά εργασίας.
Θετικά ήταν τα συνολικά αποτελέσματα του πρώτου τριμήνου του 2025 για όλους τους τομείς στους οποίους εφαρμόζεται ήδη η ψηφιακή κάρτα εργασίας, ενισχύοντας την εικόνα μιας αγοράς που αρχίζει να λειτουργεί με μεγαλύτερη διαφάνεια και τάξη. Η αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες αποδίδεται από κυβερνητικά στελέχη αφενός στη σταδιακή πτώση της ανεργίας και αφετέρου στη διαμόρφωση μιας νέας εργασιακής κουλτούρας που απορρίπτει την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, ενισχύοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Ειδικά στη βιομηχανία, που αποτελεί τον κλάδο με τις περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες, η αύξηση μεταξύ του πρώτου τριμήνου του 2025 και του αντίστοιχου διαστήματος του 2024 ξεπέρασε τις 307.000 ώρες – ποσοστιαία άνοδος 81%. Σημαντική δυναμική καταγράφηκε και στο λιανεμπόριο, με τις υπερωρίες να αυξάνονται κατά 63.793 ώρες, μια μεταβολή της τάξης του 97,2% σε ετήσια βάση.
Στον τομέα των σούπερ μάρκετ, η αύξηση έφτασε το 20,1%, στις ΔΕΚΟ το 17,4% και στις εταιρείες security το 15,6%, επιβεβαιώνοντας ότι η ψηφιακή καταγραφή εργάσιμου χρόνου κερδίζει έδαφος και οδηγεί σε πιο καθαρές και δίκαιες εργασιακές πρακτικές.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, εφαρμόζεται πλέον σε κλάδους που καλύπτουν περίπου 1.500.000 εργαζόμενους. Η αρχή έγινε τον Ιούλιο του 2022 με τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ, ακολούθησαν οι ασφαλιστικές εταιρείες και οι εταιρείες security τον Φεβρουάριο του 2023, ενώ από τον Ιούλιο του 2024 εντάχθηκαν η βιομηχανία και το λιανεμπόριο. Ο σχεδιασμός της κυβέρνησης προβλέπει τη σταδιακή εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σε όλους τους επαγγελματικούς κλάδους, με στόχο ένα πλήρως καταγεγραμμένο και ελεγχόμενο εργασιακό περιβάλλον.
